今年以來，**以“整鎮過硬、整市提升”活動為農村黨建工作總抓手，以增強村級黨組織政治功能和組織力為重點，以服務全市經濟社會發展為目標，夯基筑臺強根基，凝心聚力促提升，不斷推動全市基層黨建工作向標準化、規范化、科學化水平邁進。

一、強驅動，建好用活“主陣地”。一是抓資金統籌，強化使用效益。采取市財政專項列支、村集體項目自籌、撬動社會資本等方式，多方聯動，共投入*余萬元，對全市陣地面積不達標、作用發揮不充分的78個村，進行全面提升改造。研究制定“一村一方案、一室一標準”，打造功能齊全、設備完善的辦公陣地，實現全市陣地達標全覆蓋。二是抓標準規范，強化服務保障。圍繞建好黨建功能新高地，發揮為民服務多功能，制定印發了《**村級黨組織活動陣地布置參考模板》，采取“7+*”模式，統籌功能部室布置，拓展陣地功能，打造“七個中心”(黨員活動中心、決策議事中心、宣傳教育中心、養老敬老中心、產品推介中心、便民服務中心、休閑娛樂中心)，有效提升了便民服務保障水平。三是抓功能拓展，提升便民水平。全面實施“快遞進陣地”工程，建成了*個鎮級電商綜合服務站、打造了*個快遞進陣地工作示范點和*個村級電商綜合服務點，實現了全市*個行政村電商服務站“全覆蓋”，累計幫助村民銷售獼猴桃、蘋果等特色農產品*余萬元，打通了服務群眾的“最后一公里”。

二、促提升，配齊配強 “戰斗員”。一是嚴格“567機制”選班子。堅持“五到位、六舉措、七嚴格”機制，因地制宜、因人而異地選好村級黨組織“領頭雁”、發展致富“橋頭堡”、鄉村振興“排頭兵”。新任黨組織書記平均年齡*歲，較上屆下降4.44歲，高中以上學歷實現全覆蓋，“四類人員”占比達到*%，順利實現了“學歷升、年齡降、結構優”的總體目標。二是運用“三式培訓”提素質。積極開展“案例式”小班培訓。分批次選派5至10名村黨支部書記到先進村跟班學習優秀成熟的經驗、做法，分析案例學方法、探討交流談體會、總結經驗促提升，進一步學習推廣了各具特色的鄉村振興新樣板。扎實開展“精準式”技能培訓。把技能培訓搬到田間地頭，定期邀請專家教授到田間地頭開展實用技能培訓，按需施教，提高了問題的針對性，增強了技能培訓的實用性。組織實施“菜單式”日常培訓。發展壯大教育培訓師資力量，廣泛吸納鄉土專家人才，按照“缺什么補什么”和“想聽什么講什么”的原則，按需分門別類，精心設計培訓課程，有序開展“菜單式”培訓。三是落實“三項制度”激效能。實行新老人員幫帶制度。指定一批政治素質高、業務能力強的老同志擔任黨建指導員，一對一幫助新進村“兩委”班子人員和新一輪駐村幫扶人員更快融入新角色。實行嚴格督導制度。組建8支基層黨建督導組，對村“兩委”班子成員、駐村第一書記、工作隊員工作開展常態化專項督導，提升基層黨建工作實效。實行多重考核制度。突出實績導向，在駐村干部平時+年終考核的基礎上，增加幫扶成效專項考核，對推進鄉村振興力度大、成效好的，加大評優樹模力度，優先提拔使用;對推進鄉村振興不力的，實行一票否決，情節嚴重的，運用有關規定追究人員責任。

三、增效能，提升服務“硬實力”。一是夯實服務基礎，唱響黨建品牌。嚴格推行村黨支部書記和村集體經濟組織負責人“一肩挑”，大力選拔農村致富能人進入村“兩委”班子，提升村級黨組織致富帶頭作用。全面推廣無職黨員設崗定責制度，按照“因地制宜、因需設崗”的原則，為無職黨員提供四大類14個崗位，引導全市*名無職黨員沖鋒在疫情防控、鄉村振興、鄉村治理一線，充分發揮了黨員作用，提升了黨員形象，提高了基層黨組織的為民服務水平。實現了黨組織功能發揮與經濟發展相融合，陣地作用發揮與群眾需求相融合，黨員作用發揮與服務群眾清單相融合，切實提升了黨建工作實效。二是放大特色優勢，提高幫扶精準度。深度挖掘各定點幫扶單位特色優勢，梳理匯總駐村幫扶人員個性特點，分析研判各幫扶村短板弱項，因村施策、因人而異、對癥下藥，充分發揮幫扶單位特色優勢，科學利用幫扶人員專業特長，精準彌補幫扶村的短板弱項，把定點幫扶工作定得更精準、幫的更實在、扶的更有效。三是深化機制，壯大村集體經濟。堅持因地制宜、因村施策，實施集體經濟“示范村培育和空殼村清零”行動，深度實施“黨支部+‘三變改革’+集體經濟”發展模式，不斷放大“348”集體經濟發展模式效應，發展壯大村集體經濟，助推鄉村振興。截至目前，全市*個村順利啟動實施了集體經濟發展項目，*個村集體經濟實現收益，提供就業崗位*個，有效帶動農民致富增收。

農村黨建工作總結

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